- ÍNDICE DE CONTENIDOS
En este parcial se desarrollaran las siguientes competencias
PROFESIONALES:
1.- Induce al personal de nuevo ingreso a la organización utilizando los manuales.
Genéricas:
Competencia:
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes e distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiadas.
Atributos:
PROFESIONALES:
1.- Induce al personal de nuevo ingreso a la organización utilizando los manuales.
Genéricas:
Competencia:
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes e distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiadas.
Atributos:
4.1 Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.
4.3 Identiica ideas claves de un texto o discurso e infiere conclusiones a partir de ellas.
4.3 Identiica ideas claves de un texto o discurso e infiere conclusiones a partir de ellas.
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
Disciplinares:
De comunicación:
5. Expresa ideas y conceptos en composiciones coherentes y creativas, con introducciones, desarrollo y conclusiones claras.
Competencia:
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
Atributos:
5.2 Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.
5.6 utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información.
Competencia:
6. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva
Atributos:
6.4 Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y sintética.
Competencia:
8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
Atributos:
8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos. Disciplinares:
De comunicación:
5. Expresa ideas y conceptos en composiciones coherentes y creativas, con introducciones, desarrollo y conclusiones claras.
- CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Todas las tareas del parcial tendrán un valor del 10%, el Manual de inducción 20%, Proyecto semestral terminado con su carpeta de evidencias 20% y 50% Vídeo con la simulación de todo el proceso de admisión y empleo (reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal)
- Material de apoyo
En la siguiente liga esta la presentación en power point de como elaborar un manual de inducción
Manual de Inducción
En las siguientes ligas encontraras un documento en word que te ayudara a elaborar el reglamento interno de tu organización, un formato de reglamento interno hay que hacerle las adecuaciones acordes a su empresa y una hoja word con las ligas de los vidéos de apoyo para este trabajo
7 Pasos para elaborar un reglamento interno de trabajo
Ejemplo de reglamento interno de trabajo
Ligas de videos de reglamento interno de trabajo
Manual de Inducción
En las siguientes ligas encontraras un documento en word que te ayudara a elaborar el reglamento interno de tu organización, un formato de reglamento interno hay que hacerle las adecuaciones acordes a su empresa y una hoja word con las ligas de los vidéos de apoyo para este trabajo
7 Pasos para elaborar un reglamento interno de trabajo
Ejemplo de reglamento interno de trabajo
Ligas de videos de reglamento interno de trabajo
Pasos que debe contener el vídeo del Sociodrama
Documentos que debe incluir el Manual de inducción
Anexo el archivo del trabajo semestral final, con los documentos que debe tener.
Trabajo semestral
Anexo los instrumentos de evaluación del vidéo del proceso de admisión y empleo y del portafolios de evidencias final del trabajo semestral.
Guía de observación del vidéo del procceso de admisión y empleo
Lista de cotejo del trabajo semestral
Documentos que debe incluir el Manual de inducción
Anexo el archivo del trabajo semestral final, con los documentos que debe tener.
Trabajo semestral
Anexo los instrumentos de evaluación del vidéo del proceso de admisión y empleo y del portafolios de evidencias final del trabajo semestral.
Guía de observación del vidéo del procceso de admisión y empleo
Lista de cotejo del trabajo semestral
buenos días maestra soy donají, me surgió una duda del trabajo semestral, el punto 3 ¿deberá ir en la carpeta de argollas? ¿cómo lo ponemos si debe estar engargolado? o ¿se entrega por separado del trabajo?
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