PARCIAL 2

  • ÍNDICE DE CONTENIDOS
En este parcial se desarrollaran las siguientes competencias
PROFESIONALES:
1.- Selecciona al personal idóneo para cubrir las vacantes de la organización.
2. Elabora los documentos y realiza los trámites administrativos  internos y externos para llevar a cabo la contratación de la personal.

Genéricas:
Competencia:
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes e distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiadas.
Atributos:
4.1 Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.
4.3 Identiica ideas claves de un texto o discurso e infiere conclusiones a partir de ellas.
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
Competencia:
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
Atributos:
5.2 Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.
5.6 utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información.
Competencia:
6. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva
Atributos:
6.4 Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y sintética.
Competencia:
8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
Atributos:
8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos. 

Disciplinares:
De comunicación:

5. Expresa ideas y conceptos en composiciones coherentes y creativas, con introducciones, desarrollo y conclusiones claras.
  • CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Todas las tareas del parcial tendrán un valor del 60%, Carpeta de evidencias 20% y Examen de Papel y lápiz 20% 
  •  Material de apoyo
Act. 3 (Estrategia didáctica)

 Da clic en el siguiente documento,  imprime y lee  la ficha profesiográfica, deberá llevarse a la siguiente clase. 
Ficha Profesiográfica.


Actividad 5 (Estrategia didáctica)

Da clic y observa los siguientes videos sobre  como elaborar un curriculum  vitae y una solicitud de empleo, elabora un reporte de cada uno de los videos



La información que se debe incluir en una solicitud de empleo

Actividad 7 (Estrategia didáctica)

En tu rol de gerente elabora 2 expedientes de candidatos al puesto vacante (trabajo semestral) estos deben estar acorde a la ficha profesiográfica , a continuación se anexa  la relación de los documentos que se incluirán en dichos expedientes.
Listado de Documentos para conformar los expedientes


ANEXO DOCUMENTO CON LOS PUNTOS REQUERIDOS PARA EL   TRABAJO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN SU SEGUNDA FASE (2o PARCIAL)Y PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS


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